Frantz er en norskutviklet teknologi for målrettet stillingsmarkedsføring. Teknologien sørger for at du som kandidat får presentert annonser som er relevante for deg. Ved å akseptere sporing fra oss, øker du sannsynligheten for at du mottar informasjon som er relevant for deg - og indirekte fjerner du støy i din netthverdag. Formålet med våre målinger er å gi våre kunder relevant informasjon om relevans og effekt av annonseringen.
Godta alle informasjonskapsler eller endre innstillinger?
Er du opptatt av kvalitet, systematikk, service og utviklingsarbeid?
Om stillingen
Trives du i en variert arbeidshverdag, og er du opptatt av kvalitet, systematikk, service og utviklingsarbeid? Betyr gode kollegaer og et meningsfullt arbeidsfelt, mye for deg? Da ønsker vi nettopp deg som en del av Avdeling for oppvekst i Sortland kommune.
Stillingen er 100 % fast.
Avdeling for oppvekst har ansvar for barnehage, skole, barnevern og NAV. Dette innebærer å sikre og tilrettelegge for at virksomhetene blir drevet med høy kvalitet og i henhold til lov og forskrift. Konkret betyr det arbeidsoppgaver knyttet opp mot utarbeidelse og ivaretakelse av rutiner og systemer, kvalitetsoppfølging, informasjonsarbeid, samt støtte og veiledning til våre enhetsledere.
Vi har dyktige og dedikerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø med stort fokus på barns beste, kvalitet og utvikling. Avdelingen inngår i kommuneadministrasjonen som en av tre fagområder og består av kommunalsjef og assisterende kommunalsjef med stab. I tillegg sorterer spesialpedagog for barnehage, logoped og skoleutvikler under kommunalsjefen.
Sortland kommune har de siste årene jobbet systematisk med å digitalisere sine tjenester. På avdeling for oppvekst benyttes i dag blant annet Visma Flyt barnehage, Visma Flyt skole, Visma HRM, WebSak, Compilo m.m. I tillegg benyttes flere nasjonale digitale løsninger som for eksempel UBAS, GSI og BASIL.
Arbeidsoppgaver:
Kvalifikasjoner:
Egenskaper
Vi kan tilby deg
Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.
Søkere som mener de har fortrinnsrett til stilling, må anmerke dette i søknaden.
Ved tilsetting i skole, barnehage, samt ved arbeid med barn og psykisk utviklingshemmede og ytelser etter helse og omsorgstjenesteloven, må det leveres politiattes ikke eldre enn 3 måneder før tiltredelse.
Generelt:
Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.
Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.
Søknad sendes:
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: HR@sortland.kommune.no
Vitnemål og attester medbringes et eventuelt intervju.
Velkommen som søker!Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.
Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv og en befolkning i vekst. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med utvalget i større byer.
Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor.
Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere.
Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet.
Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass.
Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no eller ta kontakt med oss.