Om stillingen

Trives du i en variert arbeidshverdag, og er du opptatt av kvalitet, systematikk, service og utviklingsarbeid? Betyr gode kollegaer og et meningsfullt arbeidsfelt, mye for deg? Da ønsker vi nettopp deg som en del av Avdeling for oppvekst i Sortland kommune. 

Stillingen er 100 % fast.

Avdeling for oppvekst har ansvar for barnehage, skole, barnevern og NAV. Dette innebærer å sikre og tilrettelegge for at virksomhetene blir drevet med høy kvalitet og i henhold til lov og forskrift. Konkret betyr det arbeidsoppgaver knyttet opp mot utarbeidelse og ivaretakelse av rutiner og systemer, kvalitetsoppfølging, informasjonsarbeid, samt støtte og veiledning til våre enhetsledere.

Vi har dyktige og dedikerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø med stort fokus på barns beste, kvalitet og utvikling. Avdelingen inngår i kommuneadministrasjonen som en av tre fagområder og består av kommunalsjef og assisterende kommunalsjef med stab. I tillegg sorterer spesialpedagog for barnehage, logoped og skoleutvikler under kommunalsjefen.

Sortland kommune har de siste årene jobbet systematisk med å digitalisere sine tjenester. På avdeling for oppvekst benyttes i dag blant annet Visma Flyt barnehage, Visma Flyt skole, Visma HRM, WebSak, Compilo m.m. I tillegg benyttes flere nasjonale digitale løsninger som for eksempel UBAS, GSI og BASIL.

Arbeidsoppgaver:

• Kvalitetsutvikling og internkontroll.
• Systemansvarlig og superbruker for diverse digitale systemer.
• Diverse saksbehandling og saksutredninger knyttet til oppvekstfeltet.
• Ansvarlig for hovedopptak barnehage, samt veilede/informere gjennom året.
• Fakturabehandling og diverse forefallende kontorarbeid.
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner:

• Relevant bachelor fra høyskole/universitet. Annen relevant utdanning kan vurderes.
• God IKT- kompetanse og ønskelig med kjennskap til relevante administrative system.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med å bruke juridisk analyse og vurdering.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Erfaring fra lignende arbeid i sektoren eller annen offentlig virksomhet er ønskelig. 

Egenskaper

• Du er inkluderende og har gode samarbeidsevner.
• Du tar initiativ, er selvstendig, fleksibel og løsningsorientert.
• Du er strukturert og nøyaktig.
• Du har høy arbeidskapasitet.
• Du er opptatt av å yte god service internt og eksternt.
• Du er nysgjerrig og åpen for nye oppgaver.
• Personlige egnethet vil bli særlig vektlagt.

Vi kan tilby deg

• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig kompetente medarbeidere
• En spennende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• God støtte og oppfølging av nærmeste leder
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter avtale

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.

Søkere som mener de har fortrinnsrett til stilling, må anmerke dette i søknaden.

Ved tilsetting i skole, barnehage, samt ved arbeid med barn og psykisk utviklingshemmede og ytelser etter helse og omsorgstjenesteloven, må det leveres politiattes ikke eldre enn 3 måneder før tiltredelse. 

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: HR@sortland.kommune.no

Vitnemål og attester medbringes et eventuelt intervju. 

Velkommen som søker!Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.