Vi søker nye ledere som skal være med å realisere vår visjon om «Romerikes beste bo-kommune»
Nannestad kommune er i vekst, og vi går en spennende tid i møte hvor fremtiden for kommunen formes.
I 2023 flytter vi inn i nytt kommunehus med bibliotek, kulturhus og kultur-tun. Vi bygger ny skole, barnehage og svømmebasseng, og utviklingen i kommunen er preget av vekst i befolkning og næringsliv.
Vi har flere ledige stillinger – les mer, søk eller ta kontakt!
Oppvekstsjef
Vi søker etter deg som har et sterkt engasjement og vil jobbe for å sikre barn og unge trygge, allsidige og utviklende oppvekstsvilkår.
Kommunestyret har vedtatt å slå sammen virksomhetene skole og barnehage, og vi skal nå rekruttere ny oppvekstsjef. Vi søker etter deg som har et sterkt engasjement og vil jobbe for å sikre barn og unge trygge, allsidige og utviklende oppvekstsvilkår.
Totalt er det over 330 årsverk i oppvekstområdet, fire kommunale barnehager, fire barneskoler, en ungdomsskole og PPT, samt oppsyn med syv private barnehager. Sammen med dine medarbeidere skal du sikre god faglig utvikling i sektoren, og sørge for et godt tverrfaglig samarbeid internt i kommunen.
Vi utvider skoler og bygger ny 8 avdelings barnehage, og vi søker en fremoverlent leder som ivaretar også dette. Du vil få ansvaret for å sette sammen og utvikle lederteamet i oppvekstområdet. Du blir en del av kommunedirektørens ledergruppe og vi ser etter en samfunnsengasjert leder som evner å tenke helhetlig og strategisk.
Arbeidsoppgaver
- Overordnet personal, resultat- og fagansvar, og ansvar for å oppfylle kommunens målsettinger innen sektoren sammen med ledere og ansatte
- Lede og videreutvikle fagområdene skole, PPT og barnehage gjennom godt lederskap
- Samarbeide med regionale og statlige myndigheter
- Bidra med politisk saksutredning, og ansvar for at politiske vedtak innen området iverksettes og gjennomføres
- Være en pådriver for en helhetlig samfunnsutvikling sammen med resten av kommuneledelsen
- Rapportere og gi faglig rådgivning til kommunedirektør
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning, gjerne på masternivå, som er relevant for ansvarsområdet
- Kunnskap og gjerne erfaring fra både skole og barnehage
- Solid og dokumentert ledererfaring, og gjerne lederutdanning
- God økonomiforståelse
- God organisasjons- rolleforståelse, herunder kjennskap til fagorganisasjoners rolle i medvirkning og medbestemmelse
- Digital kompetanse
- Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Erfaring fra og god kunnskap om kommunal og offentlig forvaltning
- God organisasjons- og rolleforståelse, og gjennomføringskraft
- God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
Personlige egenskaper
- Tar ansvar og utøver ledelse basert på åpenhet, respekt og tydelighet
- Er troverdig og har evne til å skape helhetlig kultur og tillit
- Har helhetsforståelse, evne til nytekning og strategisk arbeid
- Søker muligheter for tverrfaglig samarbeid og løsninger
- Er resultatorientert
- Relasjonsbygger med gode kommunikasjons og samarbeidsferdigheter, og evner å forankre og finne gode løsninger
- Er raus, uredd og med stor gjennomføringskraft
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
For nærmere informasjon kan du ta kontakt med kommunedirektør Runar Kristiansen, telefon 901 13448, eller vår rådgiver Rune Frøyslie, telefon 402 82150. Henvendelser til rådgiver behandles konfidensielt.
Søknadsfrist er 29.08.2022
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
Sjef for samfunnsutvikling og kommunal drift
Du blir en del av kommunedirektørens ledergruppe, og vi ser etter en samfunnsengasjert leder som evner å tenke helhetlig og strategisk som evner å lede et bredt og sammensatt område.
Kommunestyret har vedtatt å slå sammen virksomhetene kommunal drift og samfunnsutvikling, og vi skal nå rekruttere leder for sektoren. Totalt er det 85 årsverk i sektoren. Samfunnsutvikling består av 19 årsverk og omfatter fagområdene plan (kommuneplan og regulering), byggesak, kart/oppmåling, miljø/naturforvaltning og landbruk. Drift har 65 årsverk og er organisert i tre enheter som omfatter forvaltning, drift og vedlikehold av kommunens tekniske anlegg innenfor vei, vann og avløp, samt kommunale bygg og eiendommer.
Du blir en del av kommunedirektørens ledergruppe, og vi ser etter en samfunnsengasjert leder som evner å tenke helhetlig og strategisk som evner å lede et bredt og sammensatt område.
Arbeidsoppgaver
- Overordnet personal, resultat- og fagansvar, og ansvar for å oppfylle kommunens målsettinger innen sektoren sammen med ledere og ansatte
- Lede og videreutvikle fagområdene gjennom godt lederskap og solid faglig nivå
- Samarbeide med regionale og statlige myndigheter
- Bidra med politisk saksutredning, og ansvar for at politiske vedtak innen området iverksettes og gjennomføres
- Være en pådriver for helhetlig samfunnsutvikling sammen med resten av kommuneledelsen
- Rapportere og gi faglig rådgivning til kommunedirektør
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet innenfor et eller flere av fagområdene, f.eks. sivilingeniør eller tilsvarende teknisk-naturvitenskapelig fag, juridisk kompetanse. Annen relevant bakgrunn vil også bli vurdert.
- Solid og dokumentert ledererfaring, og lederutdanning
- God økonomiforståelse
- God organisasjons- rolleforståelse, herunder kjennskap til fagorganisasjoners rolle i medvirkning og medbestemmelse
- Digital kompetanse
- Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Erfaring fra og god kunnskap om kommunal og offentlig forvaltning
- God organisasjons- og rolleforståelse, og gjennomføringskraft
- God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
Personlige egenskaper
- Tar ansvar og utøver ledelse basert på åpenhet, respekt og tydelighet
- Er troverdig og har evne til å skape helhetlig kultur og tillit
- Har helhetsforståelse, evne til nytekning og strategisk arbeid
- Søker muligheter for tverrfaglig samarbeid og løsninger
- Er resultatorientert
- Relasjonsbygger med gode kommunikasjons og samarbeidsferdigheter, og evner å forankre og finne gode løsninger
- Er raus, uredd og med stor gjennomføringskraft
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
For nærmere informasjon kan du ta kontakt med kommunedirektør Runar Kristiansen, telefon 901 13448, eller vår rådgiver Rune Frøyslie, telefon 402 82150. Henvendelser til rådgiver behandles konfidensielt.
Søknadsfrist er 29.08.2022
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
Sektorleder skole
Vi søker etter deg som har et sterkt engasjement og vil jobbe for å sikre våre barn og unge en trygg og kvalitativt god skolehverdag.
Totalt er det 1849 skolebarn i Nannestad-skolen, vi har 245 ansatte i skolen, fordelt på fire barneskoler og én ungdomsskole.
Sammen med dine medarbeidere skal du sikre god faglig utvikling i skolen, og sørge for et godt tverrfaglig samarbeid internt i kommunen.
Vi bygger om og vi utvider en av skolene, og vi søker en fremoverlent leder som ivaretar også dette. Du blir en del av Oppvekstsjefens ledergruppe og vi ser etter en samfunnsengasjert leder som evner å tenke helhetlig og strategisk.
Arbeidsoppgaver
- Overordnet personal, resultat- og fagansvar, og ansvar for å oppfylle kommunens målsettinger innen grunnskole sammen med ledere og ansatte
- Ansvar for å utvikle og sikre faglig kvalitet i Nannestad-skolen
- Lederoppfølging av rektor-kollegiet samt skolesjefens stab
- Samarbeide med regionale og statlige myndigheter
- Bidra med politisk saksutredning, og ansvar for at politiske vedtak innen området iverksettes og gjennomføres
- Være en pådriver for en helhetlig samfunnsutvikling sammen med resten av kommuneledelsen
- Rapportere og gi faglig rådgivning til kommunedirektør
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning med pedagogikk og ledelse
- Bred erfaring fra grunnskoleområdet, med solid og dokumentert ledererfaring
- God økonomiforståelse
- God organisasjons- rolleforståelse, herunder kjennskap til fagorganisasjoners rolle i medvirkning og medbestemmelse
- Digital kompetanse
- Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Erfaring fra og god kunnskap om kommunal og offentlig forvaltning
- God organisasjons- og rolleforståelse, og gjennomføringskraft
- God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
Personlige egenskaper
- Tar ansvar og utøver ledelse basert på åpenhet, respekt og tydelighet
- Er troverdig og har evne til å skape helhetlig kultur og tillit
- Har helhetsforståelse, evne til nytekning og strategisk arbeid
- Søker muligheter for tverrfaglig samarbeid og løsninger
- Er resultatorientert
- Relasjonsbygger med gode kommunikasjons og samarbeidsferdigheter, og evner å forankre og finne gode løsninger
- Er raus, uredd og med stor gjennomføringskraft
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
For nærmere informasjon kan du ta kontakt med kommunedirektør Runar Kristiansen, telefon 901 13448, eller vår rådgiver Rune Frøyslie, telefon 402 82150. Henvendelser til rådgiver behandles konfidensielt.
Søknadsfrist er 29.08.2022
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
Sektorleder barnehage
Vi søker etter deg som har et sterkt engasjement og vil jobbe for å sikre våre barn en trygg og kvalitativt god hverdag i alle våre barnehager.
Totalt er det 420 barn i våre kommunale barnehager, og vi har 127 ansatte fordelt på 4 kommunale barnehager.
Vi bygger ny barnehage, og vi søker en fremoverlent leder som ivaretar også dette. Du blir en del av Oppvekstsjefens ledergruppe og vi ser etter en samfunnsengasjert leder som evner å tenke helhetlig og strategisk.
Arbeidsoppgaver
- Overordnet personal, resultat- og fagansvar, og ansvar for å oppfylle kommunens målsettinger innen grunnskole sammen med ledere og ansatte
- Ansvar for å utvikle og sikre faglig kvalitet i alle barnehagene i Nannestad
- Lederoppfølging av styrerne i barnehagene, og egen stab
- Samarbeide med regionale og statlige myndigheter
- Bidra med politisk saksutredning, og ansvar for at politiske vedtak innen området iverksettes og gjennomføres
- Være en pådriver for en helhetlig samfunnsutvikling sammen med resten av kommuneledelsen
- Rapportere og gi faglig rådgivning til kommunedirektør
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning med pedagogikk og ledelse
- Bred erfaring fra barnehageområdet, med solid og dokumentert ledererfaring
- God økonomiforståelse
- God organisasjons- rolleforståelse, herunder kjennskap til fagorganisasjoners rolle i medvirkning og medbestemmelse
- Digital kompetanse
- Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Erfaring fra og god kunnskap om kommunal og offentlig forvaltning
- God organisasjons- og rolleforståelse, og gjennomføringskraft
- God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
Personlige egenskaper
- Tar ansvar og utøver ledelse basert på åpenhet, respekt og tydelighet
- Er troverdig og har evne til å skape helhetlig kultur og tillit
- Har helhetsforståelse, evne til nytekning og strategisk arbeid
- Søker muligheter for tverrfaglig samarbeid og løsninger
- Er resultatorientert
- Relasjonsbygger med gode kommunikasjons og samarbeidsferdigheter, og evner å forankre og finne gode løsninger
- Er raus, uredd og med stor gjennomføringskraft
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
For nærmere informasjon kan du ta kontakt med kommunedirektør Runar Kristiansen, telefon 901 13448, eller vår rådgiver Rune Frøyslie, telefon 402 82150. Henvendelser til rådgiver behandles konfidensielt.
Søknadsfrist er 29.08.2022
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
Kultursjef
Vi søker etter ny kultursjef som har en helhetlig tilnærming og erfaring fra kulturfeltet, som inkluderer både idrett, friluftsliv, forebyggende arbeid barn og unge, bibliotek, kultur og frivillighet.
Nannestad kommune satser tungt på kulturområdet og vi åpner om kort tid et kultur-tun for frivilligheten, ny svømmehall, nytt bibliotek og kulturhus med kino. Vi søker etter ny kultursjef som har en helhetlig tilnærming og erfaring fra kulturfeltet, som inkluderer både idrett, friluftsliv, forebyggende arbeid barn og unge, bibliotek, kultur og frivillighet.
Kultursjefen sitter i kommunedirektørens ledergruppe og det er 18 årsverk i enheten.
Arbeidsoppgaver
- Overordnet personal-, resultat- og fagansvar, og ansvarlig for å oppfylle kommunens målsettinger innenfor kulturområdet sammen med ledere og ansatte
- Være en pådriver for å videreutvikle kommunens kulturtilbud sammen med lag og foreninger i kommunen.
- Samarbeide med regionale og statlige aktører og myndigheter
- Bidra med politisk saksutredning, og ansvar for at politiske vedtak innen området iverksettes og gjennomføres
- Være en pådriver for en helhetlig samfunnsutvikling sammen med resten av kommuneledelsen
- Rapportere og gi faglig rådgivning til kommunedirektør
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning fra høyskole eller universitet
- Har allsidig bakgrunn fra kulturområdet
- Solid og dokumentert ledererfaring, og gjerne lederutdanning
- God økonomiforståelse
- Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Erfaring fra og god kunnskap om kommunal og offentlig forvaltning
- God organisasjons- og rolleforståelse, og gjennomføringskraft
- God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
Personlige egenskaper
- Tar ansvar og utøver ledelse basert på åpenhet, respekt og tydelighet
- Er troverdig og har evne til å skape helhetlig kultur og tillit
- Har helhetsforståelse, evne til nytekning og strategisk arbeid
- Søker muligheter for tverrfaglig samarbeid og løsninger
- Er resultatorientert
- Relasjonsbygger med gode kommunikasjons og samarbeidsferdigheter, og evner å forankre og finne gode løsninger
- Er raus, uredd og med stor gjennomføringskraft
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
For nærmere informasjon kan du ta kontakt med kommunedirektør Runar Kristiansen, telefon 901 13448, eller vår rådgiver Rune Frøyslie, telefon 402 82150. Henvendelser til rådgiver behandles konfidensielt.
Søknadsfrist er 29.08.2022
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
Lurer du på om dette kan være noe for deg?
Kontakt vår rådgiver i CRUIT Rune Frøyslie for en uforpliktende prat.
Du kan også melde din interesse ved å dele din e-postadresse, så knytter vi kontakt:
RUNE FRØYSLIE
Rådgiver, CRUIT
mob. +47 402 82 150
rune.froyslie@de4.no
Om Nannestad
Nannestad kommune ved Gardermoen har hatt stor befolkningsvekst de siste årene. Kommunen har nå over 15 000 innbyggere med Nannestad og Maura som de største tettstedene. Fire barneskoler, 11 kommunale og private barnehager, ungdomsskole, videregående skole, to idrettshaller, mange aktive lag og foreninger samt nærhet til skog og mark, gjør Nannestad til en god oppvekstkommune.
