Arbeidsoppgaver:

Spesialpedagogen er tilknyttet det spesialpedagogiske temaet ved skolen og har et særlig ansvar for:

• Koordinering av tilbud til enkeltelever i samarbeid med skolens ledelse og andre voksne i teamet rundt enkeltelever
  • Planlegging og tilrettelegging av tilpasset undervisning for enkeltelever
  • Samarbeid med ulike samarbeidsinstanser
  • Veiledning av lærere og personale som har medansvar for enkeltelever
• Undervisning og veiledning av enkeltelever med særlige tilrettelegginger faglig og sosialt
• Kontakt med foreldre/ foresatte

Kvalifikasjoner for stillingen:

• Pedagogisk utdanning tilsvarende:
  • Bachelor i pedagogikk med vekt på spesialpedagogikk
  • Grunnskolelærer med minimum 60 stp i spesialpedagogikk
• Kompetanse og erfaring med tilsvarende arbeid med barn og unge, med god kjennskap til hvordan mennesker fungerer
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med traumebasert omsorg og en utholdenhet når det gjelder å bety noe for barn i krise
• Veiledningskompetanse

Personlige egenskaper vi vil vektlegger:

• Du er en inkluderende, tydelig og tålmodig person med et varmt blikk for hver elev
• Du har evne til å lære bort og til å se enkeltelevers styrker og særskilte behov
• Du er positiv og har evner til å etablere gode relasjoner til mennesker du omgås
• Du er en god lagspiller, er selvstendig og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du er faglig engasjert, vektlegger at din undervisning er av høy kvalitet og kan tilpasses den enkelte elev
• Du er strukturert og jobber målrettet med planlegging, gjennomføring og evaluering
• Du vet at det å arbeide i en skole krever at du er fleksibel og har god arbeidskapasitet
• Du er interessert i å utvikle deg selv og arbeidsplassen
• Du behersker og har interesse av å bruke IKT som arbeidsverktøy

Krav til språkkunnskaper:

Det stilles krav om gode skritlige og muntlige norskkunnskaper, iht. forskrift til opplæringsloven § 14-6.

Vi tilbyr:

• Ufordrende arbeidsoppgaver i en lærende organisasjon der tilpasset opplæring for hver enkelt elev og et godt skole- og heimsamarbeid skal vektlegges
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn i h.h.t. til gjeldende avtaleverk 
• Mentorordning for nyutdannede

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.  
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole, barnehage, må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. 
Egenerklæring om tuberkulose må fremlegges før ansettelse jfr. informasjon om “Tuberkulosekontrollprogrammet” på vår hjemmeside.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no
Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Dokumentert arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.