Avdelingsleder norsk

Beskrivelse av arbeidssted: 

Molde voksenopplæringssenter har ansvar for all voksenopplæring i Molde kommune. Dette omfatter norskopplæring for innvandrere, samt forberedende opplæring for voksne (tidl. grunnskoleopplæring for voksne) og individuelt tilrettelagt undervisning for voksne (tidl. spesialundervisning).

Senteret selger kurs og opplæring til både offentlig og privat virksomhet, og har de siste årene også satset på salg av digitale norskkurs gjennom vår digitale plattform MovED. Vi samarbeider tett med andre kommunale og fylkeskommunale enheter om kvalifisering av voksne innvandrere og deltar også i nasjonale kvalifiseringsprosjekter finansiert av Integrerings- og mangfoldsdirektoratet. 

Gjennom grunnleggende opplæring, kvalifisering og utstrakt samarbeid med arbeidslivet bidrar Molde voksenopplæringssenter aktivt til at Molde kommune skal nå sine mål om god og rask kvalifisering av flyktninger.

Senteret er avhengig av ledere som har innsikt i lovverk, styringsdokument og læreplaner for all opplæring som vi har ansvar for, og som tar i bruk organisasjonens samlede kompetanse i framtidig utvikling.

Molde voksenopplæringssenter er i kontinuerlig utvikling, og den som blir tilsatt må være forberedt på at rammebetingelser kan bli endret. Senteret har p.t. 700 kursdeltakere innom i løpet av året og 49 tilsatte.

Hovedoppgaver: 

Avdelingsleder har ansvar for å lede det faglige utviklingsarbeidet og for den daglige organiseringen av opplæring ved norskavdelingen. Dette inkluderer organisering og gjennomføring av nasjonale norskprøver og eksamener. Molde voksenopplæringssenter driver ulikt utviklingsarbeid, og senterets ledelse har ei sentral rolle i å drive dette arbeidet framover.

Kvalifikasjoner: 

Vi ønsker og foretrekker søkere med:  

• godkjent pedagogisk utdanning
• formell kompetanse i norsk som andrespråk
• formell lederutdanning og ledererfaring fra voksenopplæringsfeltet
• erfaring med ulike digitale verktøy i saksbehandling og undervisning

Evne til god kommunikasjon, samarbeid, selvstendighet og fleksibilitet vektlegges. Å kunne tenke nytt i et terreng i stadig endring er viktig.

Skolen har utstrakt bruk av digitale verktøy, og det forutsettes at den som tilsettes har gode digitale ferdigheter og god systemforståelse.

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr: 

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø med faglige utfordringer og dyktige medarbeidere som sammen gir et kvalitetsmessig godt tilbud til kommunens innbyggere. 
Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale. 
Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Søknadsskjema: 

​Elektronisk søknadsskjema skal benyttes.  Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt intervju.

Søkerliste:

Søkerlisten kan bli offentliggjort.