• Strategisk ledelse og utvikling av teknisk sektor: Styring, samordning, utvikling og effektiv drift av tjenestene.
• Planlegging og samfunnsutvikling: Lede og gjennomføre overordnede planprosesser som sikrer helhetlig, langsiktig og tverrfaglig utvikling av kommunen.
• Politisk samhandling: Sikre god samhandling med politisk nivå, ansvar for politiske saker innenfor sektoren og gjennomføring av politiske vedtak.
• Målstyring og tjenestekvalitet: Lede og samordne sektoren mot fastsatte mål og sikre en god tjenestekvalitet i samsvar med tilgjengelige ressurser.
• Bærekraft og omstilling: Implementere omstillings- og endringsprosesser for å sikre et bærekraftig tjenestetilbud.
• Team- og relasjonsutvikling: Fokus på å utvikle sterke team og relasjoner samt fremme medarbeiderskap.
• Kompetanseutvikling: Leder- og medarbeiderutvikling med vekt på kompetansefornyelse og -deling.
• Organisatorisk samarbeid: Være en pådriver for samordning og samarbeid på tvers i organisasjonen.
• Innovasjon og prosjekter: Bidra til innovasjon og ledelse av sentrale prosjekter som skal møte framtidens utfordringer.

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum bachelorgrad innen ansvarsområdet.
• Relevant ledererfaring
• Relevant erfaring fra en eller flere av avdelingens ansvarsområde.
• Erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring.
• Erfaring fra strategisk arbeid og samfunnsutvikling.
• Ønskelig med kjennskap til offentlig forvaltning.

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evne til å bygge relasjoner gjennom involvering og medvirkning.
• Tydelig og med god gjennomføringsevne
• Helhetsperspektiv og utpreget rolleforståelse i en politisk styrkt organisasjon vektlegges.
• Sterk skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Evne til å bidra til et godt partssamarbeid med arbeidstakerorganisasjonene.

• En spennende og meningsfylt stilling med stort ansvar og handlingsrom.
• Mulighet til å påvirke den strategiske utviklingen av kommunen.
• En sentral plass i en organisasjon med dyktige medarbeidere, tillitsvalgte og ledere.
• Mulighet for videreutdanning og personlig utvikling.
• Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og innovasjon.
• Konkurransedyktig lønn etter avtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Annet:

Send din søknad elektronisk innen søknadsfristen. Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om de har bedt om å bli unntatt fra offentligheten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet.

Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.