REKRYTERING UTAN GISSNINGAR:
VI GÖR REKRYTERING DATA-DRIVEN
REKRUTTERING UTEN SYNSING: VI GJØR REKRUTTERINGEN DATADREVET!
Vi ger dig möjligheten att fatta data-drivna beslut om var din tjänst ska profileras och för annonseringsbudgeten. Genom att använda Frantz ger du din tjänst en kickstart genom att exponera den för potentiella kandidater som redan har visat intresse för liknande tjänster.
REKRYTERING UTAN GISSNINGAR:
VI GÖR REKRYTERING DATA-DRIVEN
REKRUTTERING UTEN SYNSING: VI GJØR REKRUTTERING DATADREVET
Vi ger dig möjligheten att fatta data-drivna beslut om var din tjänst ska profileras och för annonseringsbudgeten. Genom att använda Frantz ger du din tjänst en kickstart genom att exponera den för potentiella kandidater som redan har visat intresse för liknande tjänster.
Norges enda medieinköpsplattform byggd exklusivt för rekrytering.
TA DEL AV GULDET
Kickstart profileringen av din tjänst! Fyll i fälten nedan och upplev kraften i Frantz.
ANVÄND OSS PÅ TVÅ SÄTT:
Ge din jobbannons en snabb skjuts på de största sociala kanalerna – Facebook, Instagram och Messenger.
Du får en 14-dagars kampanj i Meta-universumet, där din jobbannons exponeras för våra unika datapunkter.
Tjänsten är självtjänst, enkel och ger en snabb boost till ett överkomligt pris.
Du får ett data-drivet förslag på var din jobbannons bör exponeras, samt en annonseringsbudget.
Jobbannonsen exponeras för våra unika datapunkter. Du får full insyn i hur kampanjen presterar, och den kommer kontinuerligt att optimeras baserat på insiktsdata för att ge dig som kund bästa möjliga resultat.
Allt du behöver göra är att skicka oss din jobbannons – datan tar hand om resten.
SÅ ENKELT KOMMER DU IGÅNG.
Att använda våra lösningar kräver inga tidskrävande tekniska integrationer. Du får en plattform som ger dig allt du behöver av tekniska lösningar, på ett användarvänligt sätt.
Vill du ha en hybrid? Ingen stress, vårt API tillåter en skräddarsydd setup.
Prova oss gärna. Ingen arbetsgivare är för stor, ingen för liten. Här behandlas alla lika och får samma kvalitet och fördelar från vår teknologi – oavsett engagemangsnivå eller antal kampanjer.
En av de stora fördelarna du får genom att använda Frantz lösning är det försprång du får över dina konkurrenter.
Nordens ledande medieinköpsplattform för rekrytering.
FAKTA OM FRANTZ
TEKNOLOGI SOM INGEN ANDRA
TEKNOLOGI SOM INGEN ANDRA
I mer än 10 år har vi arbetat med att digitalisera och automatisera kandidatanskaffning, och vi är stolta över att ha utvecklat Nordens ledande medieinköpsplattform för rekrytering.
Kort sagt har vi utvecklat en teknologi som gör det enkelt att fatta data-drivna beslut om var din tjänst ska profileras och vilken annonseringsbudget som ska användas. Vår verkliga styrka ligger dock i att vi har byggt ett ekosystem för att fånga upp färska datapunkter på potentiella kandidater som aktivt har visat intresse för liknande tjänster som du söker till.
Med detta är vi den enda medieinköpsplattformen som är byggd exklusivt för rekrytering.
INSAMLING AV DATAPUNKTER
Vår teknologi samlar in färska datapunkter från de senaste 90 dagarna på potentiella kandidater som aktivt har visat intresse för en liknande tjänst som den du söker till.
Detta innebär att du från början rekryterar från en pool av potentiella kandidater som redan har visat intresse för en liknande typ av position. På så sätt ökar chansen för en mer exakt profilering av jobbannonsen.
DATA-DRIVEN BUDGETFÖRSLAG
Genom att använda insiktsdata ger vår teknologi dig ett data-drivet budgetförslag.
Detta innebär att du inte behöver sätta din annonseringsbudget baserat på gissningar och intuition. Du får ett budgetförslag baserat på vad som varit mest effektivt för liknande tjänster.
DATA-DRIVEN MEDIAURVAL
Insiktsdata ger svar på vilken kombination av medier och kanaler som tidigare varit mest effektiva för den position du rekryterar till.
Detta gör att du kan fatta beslut om var din jobbannons ska profileras, baserat på fakta – inte gissningar och intuition.
"Vi ser att Frantz är särskilt värdefullt för den typen av tjänster där det är väldigt svårt att hitta kandidater."
"Frantz teknologi ska hjälpa oss att automatisera delar av våra manuella processer. Och återigen ska det säkerställa att vi ökar precisionen och effektiviteten, särskilt i kandidatsökningen."
Från fotboll till rekrytering: Dataanalys är nyckeln till framgång
Jag älskar det skrivna ordet. Och jag gillar särskilt texter som kan läsas nästan exakt som de står, bara genom att byta ut några få ord, och plötsligt handlar det om ett helt annat ämnesområde, men (åtminstone) lika korrekt. – Ragnhild Geirsdatter Nordvik, COO
På Frantz har vi tidigare använt fotboll som en metafor för att förklara vad vi gör: Det finns bara en målgörare, men de övriga spelarna är minst lika viktiga för att säkerställa att bollen når fram till den som gör den sista touchen. På samma sätt för ansökan: Den kommer från ett media/kanal, men någon måste fånga kandidatens intresse och leda hen i rätt riktning mot en slutlig ansökan.
Intresseknappen ger fler kandidater
Föreställ dig att du ska nå civilingenjören Kari, 37, som sitter på spårvagnen. Hon är på väg till ett viktigt jobbmöte, men använder tiden på vägen för att läsa de senaste nyheterna och kolla sina sociala medier. Hon hittar en annons för ett väldigt spännande jobb. Kari är fortfarande inte en aktiv jobbsökare, så hon är inte redo att skicka in någon ansökan, men ser en Meld din interesse-knapp och väljer att lägga in sin e-postadress.
Över 50 % av intressenterna är värda att följa upp
När en passiv kandidat presenteras för en ledig tjänst via sociala medier eller andra webbplatser måste tröskeln för att ansöka vara låg. Personen kan sitta på spårvagnen eller i ett öppet kontorslandskap, och då kan utsikterna att skriva en lång ansökan och ta kontakt med potentiella referenser snarare skrämma bort dem. Med intresseknappen kan de med ett enkelt klick och genom att lämna sin e-postadress ge ett signal om att de är intresserade av att bli följda upp. Därmed blir en passiv kandidat aktiv på bara några sekunder.
