NYHETER
Nyheter, tips til smartere rekruttering og mye mer
Datadrevet Metakampanje på 1-2-3
Det har aldri vært enklere å lage og publisere en datadrevet Metakampanje for din stilling. Gjennom vårt nyeste produkt får du enkelt designet annonsen din og med ett knappeklikk vil den automatisk publiseres på Facebook, Instagram og Messenger.
Black friday, farsdag, advent og jul
Våre datadrevne analyser viser oss at kampen om oppmerksomheten øker i perioden vi er inne i. Det betyr at prisene for annonsering øker.
Jakten på gullegget – Påsketips til proaktive rekrutterere
Vår nøytrale mediekjøpsplattform hjelper deg å treffe de riktige kandidatene der de er. Ta gjerne med deg tre tips fra våre datadrevne analyser dersom du skal rekruttere nå og gjennom påsken.
Ta datadrevne medievalg i stedet for å la magefølelsen styre
Er du på jakt etter en ny ansatt? Tenkt litt på begrepet Datadrevet medievalg mens du nyter helgen. La Frantz’ teknologi sørge for at du når ut til de beste kandidatene med din stilling ledig annonse.
Meld din interesse-funksjon
Vår erfaring er at over halvparten av de som viser sin interesse er verdt å følge opp. Det gir både oss og kunden vår et forsprang når det gjelder å nå de mest attraktive kandidatene. Mange av finalekandidatene til stillinger har vært blant de som har brukt Interesse-knappen, sier Ramona Nesshaug, rekrutteringsrådgiver i Hyr.
Frantz – Mediekjøpsplattform for rekrutterere
Frantz er Norges råeste mediekjøpsplattform for deg som skal rekruttere. Vi har utviklet en HR-teknologi som sikrer at du når ut til relevante kandidater for stillingen din i større grad enn ved bruk av tradisjonell utlysning.
Datadrevet rekruttering gir resultater
– Allerede før selve stillingsannonsen var ute så hadde vi fått flere spennende kontakter som et direkte resultat av den datadrevne rekrutteringsprosessen til Frantz, sier Rune Frøyslie.
Datadrevet kandidatsøk – buzzword uten innhold?
I nærings- og samfunnslivet dukker det med jevne mellomrom opp retningslinjer og teorier som blir populære og som “alle hiver seg på”. Veldig ofte følger det med et buzzword…
Vi har lyst ut stillingen, men får ingen søkere
Kjenner du deg igjen? Det er nok liten eller ingen trøst i at “alle” sliter med å få søkere i dag. Arbeidsledigheten i Norge har ikke vært lavere på 14 år og begreper som kandidattørke har etablert seg. Lyspunktet er likevel at noen lykkes og hos oss er datadrevet kandidatsøk et viktig element i jakten på nye kandidater.
